مرجع مقالات رسمي اپليكيشن

هر چه مجال بيشتر مي‌گذرد، فناوري غامض‌خيس طراحي اپليكيشن مي شود. با عدم وضوح‌ها تعداد متعددي از روندها مدام چشم ميگردند. حدودا نقطه نهايي سال 2020 ميباشد و سال 2021 نيز از طيف وسيعي از روندها استقبال خواهد كرد. در اينجا، ما درخصوص روندهاي بسط اينترنت سخن ميكنيم.

گسترش اينترنت يكي‌از گران قدر‌ترين صنعت هاي در دنيا ميباشد و نسبتاً مجموع مشاغل پا به دنياي ديجيتال ميگذارند! و همين مساله سبب ساز شد‌ه‌است كه فناوري‌هاي متعددي ظهور نمايند و روندهاي تازه با سرعت بيشتري از هر صنعت ديگر در عالم ادامه يابد. زماني وهله به فناوري‌ها مي رسد، مجموع موردها بسيار غير قابل پيش‌بيني و متغير ميشود. توسعه و گسترش‌ها در دنياي فناوري ما‌را غافلگير مي‌نمايند و تكامل ديجيتال كه اكنون مشاهده خواهيم كرد روندهايي را دنبال مي‌نمايد كه براي ادامه دادن در رقابت سعي بر خوب شدن دارا‌هستند.
در اينجا ما ليستي از 6 مراحل بلندتر را كه پيش‌بيني ميشود انقلابي در سال 2021 ساخت‌و‌ساز نمايد، در چنگ شما قرار ميدهيم. بعضا از اين روندها نو ميباشند و بعضا از آنها در سال 2020 يا اين كه حتي 2019 بوده‌‌اند.
1. هوش تصنعي و مصنوعي و ربات‌ها
هوش تصنعي و مصنوعي يا اين كه AI سيستمي ميباشد كه به مراد تبعيت از هوش و همت بشر به روشي مدبرانه در ماشين‌ها مخلوط ميگردد. از روش هوش تصنعي، ماشين‌ها همت مغزي مانند يادگيري، عده‌آوري داده، ارزيابي داده ها،‌ تشخيص احساسات يا اين كه حل مسائل غامض را اجرا ميدهند. در سال 2021 شاهد كاربردهاي بيشتري از هوش تصنعي خوا‌هيم بود و در نياز به راهكار‌هاي تجزيه و ارزيابي، اتوماسيون چند كاربردي، و پيوندها مطابق هوش تصنعي پيش‌روي جامعي را نماد مي دهد.
دستيارهاي مجازي بر اساس هوش تصنعي مانند Cortana ي مايكروسافت، Alexa ي آمازون، Siri ي اپل هم پا با ربات‌هاي صوتي و چت بات‌ها اينك به حصول و امور براي بهبود پيوندها و تعامل امداد كرده‌اند.
تكامل هوش تصنعي و مصنوعي تجارب كاربري در پلت‌هيبت ديجيتال را با ثبات و سازش زياد در پيام‌رساني، صوت، چت و اينترنت‌وبسايت كاركشته نموده است.
از طرف ديگر، مطالعات و پژوهش ها ANN (Artificial Neural Network) همدم با توسعه و گسترش Machine Learning مي تواند هوش تصنعي را به مقصود خويش كه مشابه‌سازي ذهن ها آدم ميباشد برساند.

غالبا در فناوري، ما تصور مي كنيم ساير به طراحي اپليكيشن اندازه ما از مال ما هيجان‌زده مي باشند. اين مسأله معمولا در نصيب فناوري (و حتي‌در دربين مجموعه‌ها مثل امنيت و گسترش‌دهندگان، يا اين كه عمليات و گسترش‌دهندگان) به ايراد باعث مي شود.

دلايلي وجود دارااست كه DevOps و DevSecOps ساخت‌و‌ساز گرديده‌اند: دسته‌هاي عملياتي، توسعه و گسترش‌دهندگان، تسترها، و امنيت اكثر زمان ها با هم شغل نميكنند. حتي ممكن ميباشد ما نتوانيم آحاد اشخاص فني را در يك مجموعه در اختيار بگذاريم، حال تصور كنيد حضور اشخاص ديگر (مثل بازارياب، پيوندها، و عملكردهاي تجاري) چقدر طاقت فرسا مي‌گردد.
به همين استدلال مهارت‌هاي فني به تنهايي براي موءثر بودن كافي نيستند. شما مي بايست بتوانيد درباره‌ي اينكه نقص‌ چيست، چاره پيشنهادي شما چيست، و چرا اين آيتم ما يحتاج ميباشد، گفتمان فرماييد.
هر چه بيشتر توسعه و گسترش فرماييد، التفات اين مهارت‌ها بيشتر مي گردد.
سياست‌هاي مشابهي در عملكردهاي فناوري ايفا مي گردد. فناوري عالي به همدلي نياز داراست. شما مي توانيد شايسته ترين ابزارهاي جهان را داشته باشيد، ولي در حالتي كه كسي از آنها استعمال نكند، ارزشي ندارد. در صورتي عموم شما‌را تحت عنوان بند فايده‌وري خويش ببينند، نمي‌توانيد تغييري ساخت و ساز نماييد.
به همين ادله مهارت‌هاي قابل انعطاف (soft skills)، مانند پيوندها موءثر، سر توفيق در فناوري مي باشند. در صورتيكه بتوانيد به طريقي كه مخاطبان آن را شعور مي‌نمايند رابطه برقرار نماييد، در كار خويش بسيار عالي شغل خواهيد كرد.
چه‌گونه مي توانيد مهارت‌هاي قابل انعطاف را گسترش دهيد؟
با مهارت‌هاي قابل انعطاف به به عبارتي روشي كه با مهارت‌هاي فني ديگر كردار مي كنيد، كردار نماييد. مهارت‌هاي ارتباطي در واقع به عبارتي "مهارت‌هاي قابل انعطاف" مي باشند البته اين به آن شكل وجود ندارد كه كسب به آنها آسوده ميباشد يااينكه نمي‌توانيد آن ها را بهبود اعطا كرد.
آغاز وقت خويش را صرف تفكر كردن و شغل كردن روي مهارت‌هاي خويش فرمائيد.
مرحله 1: مهارت‌هايي كه از پيشين داريد را پيدا نماييد
شما چه مهارت‌هايي داريد؟ نقاط قوت شما چيست؟ آيا شما در برقراري رابطه با مدير خويش بهتر كار مي كنيد، ولي در امر براي رهبري در گير كشمكش ميشويد؟ آيا شما يك سخنران همگاني بهتر مي‌باشيد، ولي پيوندها نوشتاري برايتان مشقت بار ميباشد؟
اين مورد ها را براي خويش مشخص و معلوم فرمائيد. چنانچه مطمئن نيستيد، همت نمائيد از دوستان، همياران، و رئيسان خويش بخواهيد تا نقاط قوت شما‌را تعريف نمايند.
در شكل قابليت و امكان از عده اي كه در پيشين از مجاورت با شما شغل كرده‌اند پرسش بپرسيد.
مرحله 2: معلوم نمائيد كه چه مهارت‌هايي را ميخواهيد رويش دهيد
عالي، از اينجا مي خواهيد كجا برويد؟ به شغلي كه داريد و فعاليت آينده خويش تصور كنيد.
اشخاص برنده در آن نقش‌ها چه مهارت‌هايي دارا هستند؟ آيا اين نقش‌ها به پيوندها زياد با يوزرها يا اين كه مجريان غيرفني نياز دارااست؟ آيا اين نقش بيشتر مشمول سخن با ديگر افراد فني ميباشد؟ آيا ما يحتاج ميباشد تحت عنوان بخشي از يك گروه والا‌خيس عمل نمائيد يااينكه عمدتا يك شركت كردن‌كننده فني ميباشيد؟
مخاطبان خويش را در لحاظ بگيريد. آن ها چه افرادي مي‌باشند؟ چه چيزي براي آنها اساسي ميباشد؟ به نيازهاي آن‌ها و رسانه‌اي كه براي برقراري رابطه با آنان به كارگيري مي كنيد تصور كنيد (نوشتاري، گفتاري، ارائه به مخاطبان و غيره).
مرحله 3: در امر تجارب پيشين خويش تصور كنيد
در حال حاضر به واپسين باري كه‌اين مهارت را تجارب كرده‌ايد تصور كنيد. چه اتفاقي زمين‌خورد؟ آيا از اصطلاحاتي به كارگيري كرديد كه آنها متوجه نشدند؟ آيا به نيازهاي آن‌ها دقت كرديد؟ آيا چيره شديد كه آن ها را متقاعد فرمائيد كه ايده شما بها پيگيري دارااست؟
بدين تصور كنيد كه كجاها شما كوتاه آمده‌ايد و وهله آنگاه چه كاري را مي توانيد عالي جاري ساختن دهيد. در صورتيكه ميتوانيد از بقيه افراد حيث بخواهيد.
مرحله 4: در زمينه‌ي مهارت‌هاي خويش بازرسي فرمائيد، آن ها را حافظه بگيريد، و بهبود دهيد
مجال استارت تحقيق. اينكه چطور و چه‌گونه مي بايست استيناف فرماييد بستگي بدين داراست كه ميخواهيد چه چيزي حافظه بگيريد و چه گونه آن را عالي حافظه مي‌‌گيريد.
مي توانيد با تلاوت يك كتاب، پژوهش درخصوص ايده‌ را آزمون فرماييد. همينطور وب لاگ‌هايي وجود داراست كه قادر است به بهبود پيوندها داخلي ياري نمايند (تايپ كردن آدرس اينترنتي، حرف كردن با مدير و غيره).
مرحله 5: مهارت‌هاي تازه خويش را تمرين نماييد
بعد تمرين نماييد، در زمينه ي چيزي پژوهش نمائيد، و راجع‌به آن بنويسيد يا اين كه سخن فرمائيد. ميتوانيد از مجموعه‌هاي محلي خويش استعمال فرماييد و براي نخسين بار سخنراني نماييد.
سازمان‌هاي ميان‌المللي يكي از ديگر از شيوه هاي خوب براي ارائه تمرين به طور همگاني ميباشد. حتي ميتوانيد با همياران، مامان خويش يا اين كه ناآشنا‌ها در خيابان تمرين نمائيد. در توضيح ايده‌هاي خويش ريلكس باشيد.
مرحله 6: فرايند خويش را بهبود داد و خويش را زير فشار قرار دهيد
روي بهبود شغل فرماييد. به مدل و شيوه ارائه تصور كنيد. ابزارهايي براي تحقيق فرمان لهجه وجود داراست كه ميتوانيد از آنان به كارگيري فرمائيد.
همت فرماييد از حوزه‌ امن خويش بيرون گرديد. براي سخنراني در كنفرانس‌ها، تايپ كردن بلاگ و غيره درخواست دهيد. شايد اين شغل در بالا دشوار باشد، البته به سعي خويش ادامه دهيد و تسليم نشويد.
مرحله 7: برخورد عموم را اخذ نمائيد
پيرو برخورد بيشتر باشيد. درصورتي كه كسي ايده شمارا دوست ندارد، برهان آن را بپرسيد و همت فرماييد متوجه گرديد كه‌اين دلايل از چه چيزي ناشي مي گردند و به چه چيزهايي نياز ميباشد. بعد از آن، از اين داده ها براي جلب حيث آنان به كار گيري فرمائيد.
كارايي فرمائيد آموزگار پيدا فرماييد، و در شرايطي كه در عملكرد براي يافتن يك مشاور ميباشيد، جفت خويش را پيدا نماييد. بعضي وقت ها اينگونه مشاوري به به عبارتي اندازه اثر گذار ميباشد و شما ميتوانيد برخورد مشابهي را از وي بگيريد.
بعضي اوقات صرفا چيزي كه شما نياز داريد يك نگرش بيروني ميباشد. غالبا آن ها مي توانند به شما ياري نمايند نقاط قوت و ضعف خويش را خوب از خودتان تشخيص دهيد. از آن ها برخورد مثبت و منفي خاص بخواهيد. ممكن ميباشد غمگين‌كننده باشد، البته سريع‌خيس از اينكه خودتان به تنهايي بخواهيد خاطر بگيريد، خواهيد آموخت.
هر كاري ايفا مي‌دهيد، آن را به يك عادت تبديل فرماييد. هر روز، هر هفته، يا اين كه هر ماه روي آن عمل نماييد. به تمرين، به چنگ آوردن برخورد و گسترش ادامه دهيد.